社員の健康が会社にとって必要不可欠な要素であり、
健康維持増進活動に対する積極的な支援と
組織的な健康づくり対策を行います。

具体的な取り組み

1.安全衛生健康づくり委員会が中心となり、社員の健康づくりを推進します

2.産業医・経営者による面談指導、メンタルヘルス、健康講座、予防接種、40歳から５年毎の人間ドッグ健診・PET健診を実施します

3.重大な病気又は負傷をした社員に対しては、安心して治療・健康回復に努められるための健康増進賞与を支給します